Tag: “Pokolenie 50+ w pracy – prawda i stereotypy”

Adam Mamok
Polska Życie i społeczeństwo

Ponad połowa osób 50+ spotkała się z dyskryminacją podczas rekrutacji

Firmy deklarują otwartość na pracowników 50+. 66 proc. zapewnia, że nie dyskryminuje ze względu na wiek. Mimo to ponad połowa silversów przyznaje, że zetknęła się z dyskryminacją ze względu na wiek w procesie rekrutacji, a co trzeci – w obecnym miejscu pracy – wynika z raportu „Pokolenie 50+ w pracy – prawda i stereotypy”. Przedstawicieli tego pokolenia […]